oferta

W rozwoju kompetencji menedżerskich łączymy wiedzę psychologiczną z wnioskami z własnej praktyki  menedżerskiej   oraz   bogatymi   doświadczeniami  w  roli  konsultantów  zarządzania. Znamy i rozumiemy wyzwania w obszarze zarządzania zespołami, z którymi najczęściej mierzą się menedżerowie. Nasze podejście do rozwoju kompetencji menedżerskich to przede wszystkim bazowanie  na  zasobach uczestników  –  doświadczeniu w roli menedżera, znajomości specyfiki branży i firmy, bogactwie codziennych obserwacji własnego zespołu. Naszą rolę w rozwoju kompetencji menedżerskich rozumiemy jako wsparcie w pogłębianiu rozumienia roli menedżera, środowiska organizacji oraz mechanizmów związanych z zarządzaniem. Pracujemy metodami aktywnymi. Dostarczamy wiedzę, stwarzamy przestrzeń do doświadczania, wymiany wiedzy, refleksji i treningu, proponujemy nowe narzędzia zarządzania i rozwoju pracowników.

Najczęściej realizowane przez nas tematy szkoleń to:

• Kompendium lidera – delegowanie, motywowanie, ocenianie, rozwój pracowników;
• Motywowanie pozafinansowe;
• Trening rozwoju inteligencji emocjonalnej dla liderów zespołu;
• Budowanie zespołu;
• Coaching narzędziowy;
• Kontrola i ocena pracy.

Pobierz – Oferta_Zarządzaj i rozwijaj
zwiń

Zespół entrepreno od 2007 roku prowadzi kompleksowe projekty rozwoju kompetencji trenerskich. Bazujemy na autorskim, sprawdzonym modelu kompetencji trenerskich oraz własnej metodologii rozwoju grup podstawowych i zaawansowanych. Dostarczamy ustrukturyzowanej i sprawdzonej wiedzy z zakresu uczenia się i rozwoju ludzi dorosłych. Zachęcamy do kreatywności i tworzenia własnych narzędzi pracy. Podczas zajęć stwarzamy uczestnikom dużo przestrzeni do aktywnego eksperymentowania i udzielamy rzetelnej informacji zwrotnej. Doceniając trenerów, którzy inwestują czas i wysiłek poza szkoleniem we własny rozwój chętnie wspieramy absolwentów realizowanych przez nas szkół trenerów udzielając wskazówek, dzieląc się narzędziami trenerskimi czy konsultując trudne projekty. Czujemy się odpowiedzialni za efekty pracy absolwentów szkół trenerskich, w ramach których prowadzimy zajęcia, jak i pojedynczych szkoleń dla trenerów wewnętrznych. Dlatego dbamy o to aby uczestnicy naszych szkoleń przestrzegali najwyższych standardów pracy trenerskiej i taki dajemy im przykład własnym poziomem przygotowania i prowadzenia szkoleń.

Najczęściej realizowane przez nas tematy szkoleń to:

• Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych;
• Projektowanie treningu;
• Prowadzenie treningu;
• Ewaluacja szkoleń;
• Współprowadzenie treningu w parze trenerskiej;
• Zaawansowane techniki pracy z grupą;
• Trening kreatywności dla trenerów;
• Dynamika procesu grupowego;
• Sytuacje trudne w pracy trenera.

Dodatkowo oferujemy produkty zaprojektowane z myślą o zespołach trenerów wewnętrznych:

• Development Centre;
• Superwizja projektowania i prowadzenia szkoleń;
• Coaching narzędziowy;
• Diagnoza talentów.

Pobierz - Oferta_jak rozwijać tych, którzy rozwijają
zwiń